Suomen valtiohallinnon toimitila-asiakkaat ja Senaatin Itä-Suomen alueen ylläpitoryhmämme kaipaavat kiinteistöpäällikön ammattitaitoasi. Mutta miksi juuri sinun pitäisi kiinnostua?

Mitä tarjoamme Sinulle

• Pääset johtamaan kiinteistöjen ylläpitoa ja toimitilapalveluita sekä varmistamaan, että valtionhallinnon työntekijät työskentelevät turvallisissa ja terveellisissä toimitiloissa.
• Työtäsi tukee vastuullinen, ammattitaitoinen ja innostava työyhteisö. Me varmistamme, että henkilöstöllämme – kuten myös asiakkaillamme – on aina parhaat edellytykset onnistua työssään.  Kuulumme Suomen innostavimpiin työpaikkoihin!
• Tarjoamme nykyaikaiset työvälineet, joustavat työajat, mahdollisuuden oman ammattitaidon ja osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä monipuolisen tehtäväkentän mielenkiintoisessa toimintaympäristössä.

Vastaat kiinteistöjen asiakassuhteiden hoitamisesta, budjetoinnista ja talousseurannasta, kiinteistönhoidosta ja toimitilapalveluista. Kiinteistökohteet sijaitsevat pääasiassa Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan ja Etelä-Savon alueella ja toimipaikkanasi on Kuopio. Tehtävässä hallinnoitava kiinteistösalkku muodostuu em. alueiden vankilakiinteistöistä. Kiinteistöpäällikkö on toimintamme keskiössä ja hän johtaa laajaa ylläpidon, rakentamisen ja palveluiden kumppaniverkostoa, joten odotamme sinulta ennen kaikkea kokemusta rakennus- ja kiinteistöalalta, yhteistyökykyä, neuvottelutaitoa sekä asiakaslähtöistä otetta.

Hae meille kiinteistöpäälliköksi, jos sinulla on

• soveltuva kiinteistö- tai rakennusalan tekninen AMK-tutkinto
• asiantuntemusta ja kokonaisvaltaista osaamista kiinteistöjen ylläpidosta, rakennuttamisesta sekä kiinteistöliiketoiminnasta- ja taloudesta
• vähintään 5-vuoden kokemus alalta
• hyvät tiimityövalmiudet ja kokemusta verkostojohtamisesta
• kykyä hallita ja kehittää isoja kokonaisuuksia.

Lisäksi arvostamme julkisten hankintojen osaamista sekä kokemusta vankiloiden tai vastaavien erityiskohteiden hoitamisesta.

Valintaprosessimme

Ilmoitamme avoimet työpaikat kotisivuillamme, sähköisissä hakukanavissa tai lehdissä. Hakemusten vastaanottamisen jälkeen järjestetään valittujen henkilöiden haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit (käytetään toimihenkilö- ja esimiesrekrytoinneissa), joista hakija saa itselleen palautteen. Jokaiselle hakuprosessissa mukana olevalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti sähköpostilla tai puhelimitse. Teemme hakijan suostumuksella turvaselvityksen ennen työsuhteen alkua.